11月10日，新华网颁发文章《云南优游国际：推广国企责任 弘扬“高原铁军”心灵》（链接：http://www.yn.xinhuanet.com/2016original1/20161110/3524908_m.html），报路集团通过狠抓企业基层党组织建设，做好职工行列的思想政治工作，不休提高国有企业党建工作科学化水平，用现尝试动和成就活泼诠释“高原铁军”心灵。
报路全文如下:
“高原铁军优游国际人，百折不挠多志成城；恳切守信优游国际魂，爱岗敬业信想永恒。」剽是优游国际（以下简称“优游国际集团”）“优游国际之歌”的第一句歌词。
作为云南省属国有企业转型升级、鼎新创新的排头兵，一向以来，优游国际集团通过狠抓企业基层党组织建设，做好职工行列的思想政治工作，不休提高国有企业党建工作科学化水平，用现尝试动和成就活泼诩蚁缢“优游国际之歌”中提倡的“高原铁军”心灵。
近日，优游国际党委副书记、副董事长李家龙在接受新华网记者采访时暗示，在企业鼎新沉组的过程中，企业党组织就充分阐扬了砥柱中流的作用，为企业的长足发展提供了倔强的组织保险、思想保险、纪律保险、风格保险。
抓好党建工作 为企业沉组提供坚实保险
2016年4月，优游国际由云南建工集团有限公司、十四冶建设集团有限公司和西南交通建设集团股份有限公司整合沉组成立。
新成立的优游国际集团实力雄厚，资金、人才、技术、治理优势显著。据相识，截止2016年6月30日，优游国际集团注册本钱金260亿元，总资产1900亿元，净资产500亿元，占有全资子公司、控股公司和直管企事业单元80余个，在职职工3万余人。
本次沉组涉及的3家企业均是有着数十年汗青的大型企业集团，由于体造机造、企业文化和治理理想等存在差距，整合沉组的难度可想而知。李家龙暗示，在企业沉组过程中，党建工作阐扬了沉要作用，整合沉组工作正是在党组织的倔强有力辅导下得以顺利推动。
“三家集团整合，面对的情况还是很复杂的，但是优游国际整合沉组工作克服了这些难题，保障了出产的安全有序。”李家龙说。
文化是企业的魂灵，对于一个有着数万名员工的企业，优游国际集团出格器沉企业文化建设，“爱岗敬业、珍惜岗位、恳切守信、依法经营”成为优游国际集团的企业主题价致讽想。
今年以来，优游国际集团以“两学一做”为抓手，深刻推动“争做合格优游国际人”系列活动的发展。首先，各所属党组织紧紧萦绕“组织机构大沉组、人员资产大整合、思想文化大融合、推进集团大发展”的工作指标，通过召开“整合沉组作表率”专题组织生涯会，统一了宽大干部职工的思想和行动。同时，还组织各人参观爱国主义教育基地，怀想革命先烈，接受爱国主义教育。
其次，优游国际集团通过发展“践行优游国际文化勇争先”主题征文活动、“我为优游国际献一策”金点子征集活动、“争做合格优游国际人”主题演讲角逐等，引发了宽大职工干事创业的新激情，提振了攻坚克难的精气神。同时，要求宽大党员学深学透党章党纪，进一步加强了整个党员的政治意识、大局意识、责肆意识。
除此之表，集团还通过发展“同唱一首歌”歌咏角逐，形成了人人传唱《优游国际之歌》、人人践行优游国际文化的优良氛围。
“系列活动成效很好，引发了整个员工，出格是党员同道的周到，强化了我们都是优游国际人的情怀，也为优游国际集团的组合沉组提供了坚实的思想保险。”李家龙说。
李家龙以为，另一方面，企业沉组的过程也检验了党组织的战斗力，“各级党组织充分阐扬了战斗碉堡作用，每一个共产党员也充分阐扬了前锋圭表作用。”
抓好党建工作 为扶贫攻坚理清思路
当前，优游国际集团在全面深入鼎新中不休转型升级，正以全新的姿势迎接将来的挑战，同时，也以现尝试动诠释着作为国企的责任和担任。
据相识，优游国际集团别离挂钩联系宣威视注昭通市昭阳区、丽江玉龙县共5个行政村996户穷困户、3346名穷困人丁。
“我们充分阐扬自身优势，结合本地的脱贫指标和要求，在基础设施方面投入了好多资金。”李家龙说。
然而，真正的扶贫不仅仅是提供资金上的支持，更沉要的是从“授人以鱼”转变为“授人以渔”，加强穷困地域的“造血”职能。对此，优游国际集团通过产业扶贫、发展技术培训、采办农产品、教育扶贫等多种措施，援手挂钩联系点的人民脱贫致富。
据悉，自优游国际集团2015年8月发展“挂包助”“转走访”工作以来，萦绕“精准扶贫、精准脱贫”指标，成立了以集团班子辅导为主的扶贫攻坚辅导幼组和辅导幼组办公室，成立了90万元“扶贫专项基金”。集团辅导先后12次深刻挂联点和助扶田舍，并与各级党委当局钻研脱贫打算，造订工作规划。
李家龙介绍说，精准扶贫、精准脱贫，归根到底要靠倔强的基层党组织去疏导、去推动、去落实。为此，优游国际集团在紧抓国有企业党建“牛鼻子”的基础上，以踏石留印、抓铁有痕的心灵抓实“挂包助”工作。优游国际集团专门选派了25名扶贫工作队员，拨付50万元工作经费。共计投入扶贫专项资金1149万元，支持挂联村落发展27项基础设施建设，涵盖了路路、桥梁、水窖、村公所、俏丽村落灯光亮化工程、公共卫生间、化粪池等，今年下半年还打算投入615万元持续推动17项基础设施建设。
值得一提的是，在着力执行技术扶贫和劳动力转移方面，优游国际集团还免费发展职业技术培训。2016年2月底，优游国际集团投入扶贫专项资金7万元在宣威市得禄乡进行了为期4天的村落劳动力构筑实用技术培训。共为建档立卡穷困户近150人培训了钢筋工、装璜装建工等方面的专业技术，培训合格者获得云南省构筑业技术资格证书，并由优游国际集团推荐就业65人。
接下来，优游国际集团还将在推动“大沉组、大整合、大融合、大发展”的同时，持续全面贯彻落实扶贫攻坚“转走访、挂包助”，在着力改善出产生涯环境、着力实现增收致富、着力实现转移就业、着力援手穷困户大中专学生就业、着力改善住房前提等“五个着力”高低功夫。
抓好党建工作 为长足发展催活泼力
数据显示，2016年9月份优游国际集团实现交易收入110亿元，2016年1至9月累计交易收入是555.5亿元，比去年同期增长53.16%，1至9月利润总额13.1亿元，比去年同期增长71.62%。
“今年以来，整合沉组不仅没有让出产经营工作受到影响，反而实现了企业的跨越发展。”李家龙说，“这些数据也反映出，不仅是优游国际经济规模在急剧扩张，优游国际效益也提升很快。”
企业发展功效显著，李家龙以为这和企业的党建工作是分不开的。
“企业的党建工作从来就是和出产经营工作缜密融合在一路的，不能搞‘两张皮’。一方面，企业的出产经营可为党的建设提供物质基础保险；另一方面，党的建设又能为企业发展提供倔强的支持。”李家龙说，企业发展，要充分阐扬党总支的主题作用和支部的战斗碉堡作用,要阐扬每一个共产党员在鼎新发展和出产经营过程中的前锋圭表作用。
据相识，为了深刻推动“两学一做”，优游国际集团还将发展为期一年的“讲鼎新比正气、讲局势比担任、讲发展比业绩、讲治理比功效、讲人才比贡献”的“五讲五比”活动。
李家龙说：“通度日动的发展，能够把整个干部职工的思想和行动进一步统一到集团党委的决策部署上来，更好地疏导宽大党员、干部在推动企业发展中不当旁观者，不做局表人，争当表率，携带宽大职工立功立业。”
在深入国企鼎新、推动供给侧结构性鼎新的大潮中，在优化国资国企布局和产业结构布局的布景下，优游国际集团肩负着建设领域及有关产业国有本钱投资、推动云南实现跨越发展的汗青沉任。
采访中，李家龙一向强调“永争第一」剽个词，他说：“我们一向强调要永争第一，这个‘永’指的就是始终，我们要维持始终争第一的心灵。”
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